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實測活動策劃工作職責 想從事活動策劃工作怎么樣( 二 )

生活百科活動


5、溝通難
一場活動往往需要兄弟部門、外部合作伙伴的支持，但無法時時當面溝通，尤其是遇到在外地舉辦的活動時，需要電話、微信等各種方式反復溝通 。
6、進度不透明
每個活動可以分解為眾多事項，由多個部門、多個團隊共同推進，進度無法實時統計，成員間進度相互不清楚，需要反復匯總，大大影響籌備和執行效率 。
7、協調難
當遇到活動有變化需要調整時，只能逐個通知和協調，每個團隊再去修改自己的表格，很容易調整發生不到位的情況 。
8、配合難
活動籌備核心團隊外的其他支持人員不知道活動細節，對自己的角色分工不清楚，尤其是細節，執行時配合難 。
這是常見的執行過程中活動人的難處，這還是建立在提案成功的基礎上 。提案之前，你還得全部心思撲在策劃方案上，想創意讓人想到爆炸 。
這邊收藏了幾個關于策劃方案的網站，大家參考下，可以省下很多事情！
1、方案通：策劃方案 3D設計，策劃人的偷懶神器
2、創意倉：自由人分享方案
3、會寶網：策劃案例
有其他的網站歡迎大家前來分享，幫助更多有需要的人 。
好啦，回歸正題，都知道活動人很苦、很累，但是還是源源不斷的傻孩子進入這個行業，也有很多人在努力著，堅持著！
在這里，捫心的問一句大家：身為活動人，你們累嗎？后悔從事活動策劃行業嗎？
這些事網友們的真實體驗，有你嗎？
吐槽的人一個接一個，缺點數不勝數，優點只有一個“好玩” 。
這位兄弟肯定是來體驗生活的，成年人的世界里哪里還有還玩？都是為了生活 。
盡管再難，活動策劃行業依舊還有很多人在負重前行，那么為什么他們不愿放棄呢？
第一，能從客戶行業那里學到不少東西 。
每次接觸到新的客戶時候，都是一次接觸新的領域的機會 。你會對很多行業有了更多了解，甚至是你之前從來沒接觸過甚至從來沒聽說過的行業，真的覺得非常的有趣 。不管是冷門行業還是熱門行業，都會了解到許多不一樣的東西，算是變相地打開自己的知識和眼界吧 。
而且為了要快速了解行業，也鍛煉了學習能力，必須在最短時間內抓住行業本質及重點，然后歸納總結，慢慢找出客戶企業的發展方向 。
第二，從老板那里能學到不少東西 。
我們做策劃的時候，會對他和他的企業進行深度的訪談，經常會跟老板打交道 。從這些訪談以及方案的溝通中，你會發現他們為什么能成老板，一個是思想上，一個是執行力上 。每家企業的基因、發展歷程等等都不同，但從老板身上能看到很多的智慧 。

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