加班是家常便飯，凌晨2點領導還在群里布置工作也是不足為奇 。年紀輕輕頭發禿了的比比皆是，周圍同事也全是一副死氣沉沉的樣子 。
遲到早退扣工資，有事請個假比登天還難，明明是合法雇傭，搞得像簽了賣身契，而且你不敢不干，不干就收拾東西走人，后面排隊的多得是 。
雖然現在很多國企也經常會加班，但是這也僅僅局限在幾個部門而已 。
大部分部門還是很閑的，拿我現在的工作來說，早上9點上班，10:30以后辦公室才能坐滿人，12點休息吃午飯，11:30大家已經陸續去了食堂，下午6點下班，5點30以后基本上就沒多少人了 。
請假就更方便了，和領導說一聲，月末一看，領導根本沒有記錄，絲毫不影響工資 。
只要把自己該做的工作做好，你就可以大大方方摸魚 。做一些自己喜歡的事，讀一些自己喜歡的書 。

3、晉升體系
在私企想要晉升，就要以實力說話，你能為公司創造多少價值，能為團隊帶來多少業績，能否和同事有效協作，提高工作效率 。
私企的晉升體系是非常明確的，一切以能力說話，只要你行，就有光明的前途 。
但是在國企，如果你不懂得經營關系，空有一腔熱血，埋頭苦干，撐死算得上一個合格的員工，一個完美的執行者 。
而且國企大多一個蘿卜一個坑，也就是除了要求員工擁有能力關系外，晉升的時機也很重要 。只要你的頂頭上司一天沒走，你就沒機會晉升，晉升周期非常長，而且有的企業會明確工作年限作為晉升的標準，只要不符合，一切免談 。


找工作到底選國企還是私企，全都取決于你自身 。
如果你的自驅力較強，有明確的目標和執行力，那就不妨闖一闖，去私企工作，遇上合適的機遇一定會有大好的前途 。
如果你對自己沒有更多的要求，喜歡安逸沒有壓力的生活且善于經營關系，便可選擇國企，起碼可以保證一輩子吃喝無憂 。

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