沃倫·巴菲特有一個「5 個人生目標」法可以參考：

1. 首先 ， 列出你一生中想做的 25 件事 。
2. 然后 ， 從列表中圈出最想做的 5 件事 。
3. 要慎重選擇！放棄其余的 20 件事 ， 只做和那 5 件事相關的工作 。

你可能會認為其余 20 件事依然重要 ， 只是沒有那 5 件重要 。但是不要這樣想 ， 巴菲特的建議是盡快放棄未被圈中的事情 。如果只選擇 5 個人生目標 ， 你就將集中更多精力去實現它們 。
既要不斷嘗試 ， 也要學會放棄俗話說「男怕入錯行」 ， 很多人對進入錯誤的行業、做出錯誤的職業選擇有一種根深蒂固的恐懼 ， 但有時候這是難免的 ， 可能你大學讀幾年才發現這個專業不適合你 ， 可能你畢業出來找工作才發現自己的就業面極窄 ， 也許你工作中無意接觸到工作讓你發掘了自己天賦所在......
不管當初我們因為信息有限或是已經改變了初衷「入錯了行」 ， 要正視轉行是很正常的一件事 ， 很少有人的職業生涯像最初設想的那樣一路順風順水的發展下去 ， 我們也很難在 18 或者 22 歲的時候就知道接下來的 40 年職業生涯里真正要做什么、適合做什么 ， 而在探索自己的理想工作時 ， 不止要不斷嘗試 ， 也要善于放棄 ， 盡量忽略沉沒成本 ， 克服自己的錯失恐懼癥 。
關于沉沒成本 ， 自覺我的前半生都在這一回事上反復地栽跟頭 ， 自己明明知道 ， 卻就是舍不得、不甘心 ， 總是抱著「我已經xx」的心態來做選擇 ， 明明已經發現了自己最擅長最合適的事情 ， 也掙扎了很久才開始行動 ， 試試把心態轉換成「及時止損」 ， 已經「浪費」了很多時間在不擅長的事情 ， 所以要快快終止 。
初入職場 ， 可能有的人目標明確 ， 一出校門就進入令自己滿意的崗位 ， 但大部分人不會知道自己想要什么 ， 也不知道自己擅長做什么 ， 這很正常 。尋找理想工作很少一路坦途 ， 放平心態 ， 拉長戰線 ， 慢慢尋找 ， 反正人生還很長 。
如何得到理想工作當你找到了自己的理想工作 ， 下一步自然是想要得到它 ， 但這需要先設立職業目標 ， 做好職業規劃 ， 提升自己的技能 ， 然后才能向著這份工作沖擊！
得到理想工作是技能、規劃和運氣的組合技 ， 有技能和規劃才有資格碰到好運氣 。
設立職業目標 ， 做好職業規劃在開始職業規劃前 ， 首先要對兩個數字有概念：

?? 職業生涯的長度：用你想退休的年齡減去現在的年齡 ， 比如我想 50 歲退休 ， 那就還剩下 25 年多的職業生涯年限 ， 很多人會認為職業生涯到 40 就差不多結束了（比如傳說中職業壽命較短的程序員崗位） ， 但其實大部分人都低估了職業生涯的長度 ， 職業生涯就像一場馬拉松 ， 我們需要有規劃、有準備 ， 并且把握好節奏 ， 掌握好每一個職業階段的所作所為 。

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