5.開會的時候關手機 ， 或者調成震動 ， 這條無須解釋 ， 你懂的 。
除非你們單位像個大車店 ， 處于無政府狀態 ， 否則一定要記住這點 ， 更不要明目張膽的在會議上接電話、打游戲、玩微博、上微信 ， 這是對組織會議者的尊重 。領導在臺上 ， 就像老師坐在講臺后面 ， 看下面看得清楚著呢 ， 千萬不要覺得自己挺隱蔽 ， 作為新人 ， 更應該謹慎 。
6.從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門 ， 要用手輕輕把門掩上 。
這實在是小的不能再小的一件事了 ， 可真有很多人忽視 ， 有時候這邊開著會 ， 有的人出去打電話、上廁所 ， 也不知道隨手帶門 ， 而是信手那么一甩 ， 咣當一聲 ， 眾人側目 。從別人的辦公室離開 ， 也應該注意輕關門 ， 尤其是夏天的時候開窗 ， 有過堂風 ， 你覺得自己沒使勁 ， 風一抽 ， 力量很大的 。人的修養更多體現在微小的細節中 ， 體現在對周邊人的謙讓和照顧上 。
7.在安靜的環境中 ， 比如開會或者辦公期間 ， 女同志在行走中 ， 一定注意自己的高跟鞋不要發出太大的響聲 。
如果鞋的聲音大 ， 最好有意識的放輕腳步 ， 墊著點腳尖走 。有的年輕人非常不注意 ， 一片寂靜中走得昂首挺胸 ， 高跟鞋發出咔咔的聲音 ， 儀態是挺美 ， 可背后射過來的目光里的意味可復雜多了 。另外 ， 開會中間退場、遲到或者早退的時候從后門進 ， 盡量不要在人前目標很大的晃動 。
職場禮儀的基本原則
(一)真誠尊重的原則
我注意到在與同事和上司交往時 ， 真誠尊重是禮儀的首要原則 。只有真誠待人 ， 才是尊重他人;只有真誠尊重 ， 方能創造和諧愉快的人際關系 ， 真誠和尊重是相輔相成的 。真誠是對人對事的一種實事求是的態度 ， 是待人真心實意的友善表現 。
(二)平等適度的原則
在職場社交上 ， 禮儀行為總是表現為雙方的 ， 你給對方施禮 ， 自然對方也會相應的還禮于你 ， 這種禮儀施行必須講究平等的原則 ， 平等是人與人交往時建立情感的基礎 ， 是保持良好的同事關系的訣竅 。平等在交往中 ， 我應表現為處處時時平等謙虛待人 ， 唯有此 ， 才能結交更多的朋友 。
(三)自信自律原則
自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則 ， 唯有對自己充滿信心 ， 才能在工作中如魚得水 ， 得心應手 。自信是社交場合中一份很可貴的心理素質 。

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