2．具有財務、會計、審計或者宏觀經濟等方面的專業知識，比較熟悉企業生產經營管理工作 。
3．堅持原則，廉潔自律，忠于職守 。
4．具有較強的綜合分析、判斷和文字撰寫能力，并具備獨立工作能力；具有大專以上文化程度孝譽塌，身體健康 。
5．具備《公司法》規定的擔任董事、監事任職條件的所在公司正式職工 。
（二）有下列情形的不能擔任職工董事、職工監事１．無民事行為能力或者限制民事行為能力 。
2．因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經虛中濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾巧圓五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年 。
3．擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年 。
4．擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法人代表，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年 。
5．個人所負數額較大的債務到期未清償 。
（三）更換職工董事、職工監事的一般條件1．貪污或變相貪污有一定數額的 。
2．利用職權收受賄賂或者其他非法收入的 。
3．嚴重侵占公司財產為己有的 。
4．利用在公司的地位和職權為自己謀取私利，群眾有義憤的 。
5．挪用公司資金或者將公司資產借貸給他人的 。
6．將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲的 。
7．以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保的 。
8．除公司章程規定或者股東會同意外，如發現有同本公司訂立合同或者進行交易的 。
9．發現有自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害公司利益活動的 。
10．工作有嚴重失誤或者職工群眾一致認為不稱職的 。
11．受到刑事或行政拘留以上處罰，黨內嚴重警告或行政記過以上處分的 。
三、職工董事、職工監事產生的方法職工董事、職工監事由公司工會組織職工提名候選人，經職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生 。職工董事、職工監事的選舉表決一般采取無記名等額選舉方式進行，候選人得票超過職工代表大會應到職工代表半數通過并符合公司章程規定的人數即當選 。國家監督機構派往國有獨資公司的監事會中的職工代表，經職工代表大會民主選舉產生后，按國家有關規定由相應的監督機構聘任 。國有獨資公司和以公有制為主體的有限責任公司，股份有限公司和股份合作制的董事會成員中應當有本公司的職工代表 。有限責任公司、股份有限公司和股份合作制的監事會成員中應當有適當比例的本公司職工代表 。
按照《公司法》等的規定，董事會成員中應當有公司職工代表；監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于1/3，具體比例由公司章程規定 。
四、職工董事、職工監事的選舉程序從實踐看，選舉職工董事、職工監事一般依照以下程序進行：（一）由公司工會根據公司章程確定的職工董事、職工監事的比例和任職條件制定出選舉、產生方案 。
【職來自工董事、職工監事是怎樣產生的？360問答】（二）在廣泛征求職工意見的基礎上 。由公司工會委員會或職工代表大會代表團（組）長、專委會負責人聯席會研究提出候選人名單，并報告公司黨委或上一級工會組織 。
（三）召開職工代表大會、職工大會，介紹候選人簡歷，采取無記名投票形式選舉 。

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