父母 培養子女獨立自主的觀念
在陪伴孩子度過求職之路的時候，父母的態度對于孩子來說十分關鍵，有的父母則親力親為孩子找好了出路，要求孩子考公務員回家發展，有些父母則對孩子不聞不問，由著他們的性子來，甚至讓子女成為啃老一族 。
專家認為，相比于成為子女職業的決策者，父母更應該培養子女獨立自主的判斷能力，可以適時為他們提供招聘信息，幫他們緩解求職壓力，告訴他們相關經驗等等，對于求職意愿不強烈的子女，父母則需要培育他們主動融入社會的觀念 。
校方 給予心理輔導以及職場模擬規劃等
在大學生的求職過程中，校方充當著關鍵角色，不少學校會組織相關的宣講會以及招聘會為學生提供職位，舉行相關的求職模擬，蔡素平認為，校方也應該重視相關的心理輔導，通過團體式的心理教育發現個人的心理問題，再通過單獨的心理輔導讓這些同學正視自己存在的問題 。也可以公開播放一些勵志電影等，引導他們走出困境和迷茫 。
從象牙塔走向社會也是每個大學生必經的人生階段，也許我們在這個過渡階段中會遭遇許多挫敗與困難，會對這個社會感到失望，會思考自己生存的價值和意義，最終還需要我們戰勝困難，逐漸擺脫稚氣，走向社會 。
大學生求職 恐懼心理先克服
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣 。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬 。
對每位大學生來說，求職面試是必須要面對的，而且，我們的職業生涯中，面試也是非常重要的，面試的好壞可能會決定你的人生成敗 。但是，我們都知道，在每次面試之前，大家都難免有些緊張擔心，找不到頭緒 。教你七個步驟，幫你擺脫求職面試恐懼感的方法 。
第一步 熱絡場面
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣 。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬 。
第二步 強調成就
進入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置 。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句 ?？隙ǘ孕诺脑挘纱蟠笤黾用嬖嚬賹δ愕暮糜∠?。
第三步 展現能力
談到應聘崗位的工作性質和目標后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細舉例說明 。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選 。
第四步 表露興趣
事先通過網絡等途徑查閱應聘單位的相關信息 。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學習有關單位的一切 。越了解單位，面試官印象越好 。

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