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人本原理的原則 人本原理的原則是什么


1、能級(jí)原則:能級(jí)原則的基本內(nèi)容:
⑴建立合理穩(wěn)定的能級(jí)結(jié)構(gòu);
⑵不同的能級(jí)主體應(yīng)授予不同的權(quán)力,完成不同的職責(zé);
⑶不同能級(jí)的主體應(yīng)給予與之相應(yīng)的崗位 。
2、動(dòng)力原則:動(dòng)力包括物質(zhì)動(dòng)力、精神動(dòng)力、信息動(dòng)力 。物質(zhì)動(dòng)力是指物質(zhì)待遇及經(jīng)濟(jì)效益 。精神動(dòng)力主要有理想、道德、信念、榮譽(yù) 。信息包括消息、情報(bào)、指令等 。
【人本原理的原則 人本原理的原則是什么】3、參與管理原則:管理者要為員工創(chuàng)造提供機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工參與管理,以增強(qiáng)員工的責(zé)任感,發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性 。

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