如果是剛畢業(yè)的大學生 。
建議與招聘公告上的薪資差距不要過大 。如果沒有明確說明 ， 自己也可以對照目前的市場情況 ， 大致估算該職位的薪資大概是多少 。這是最穩(wěn)妥的辦法 。
如果是職場老鳥 ， 能力突出的人 。
可以根據實際情況適當增減期望薪資幅度 ， 以免公司談薪資時故意壓價 。比如 ， 自己是為了有更好的發(fā)展前景 ， 更加廣闊的平臺 ， 而主動跳槽到這家公司單位 ， 那么就可以在原來公司所拿薪資的基礎上 ， 加上1000-2000元 。
面試人員較多 ， 要抓住一切機會表現 ， 包括回答期望薪資 。
這個問題如果在最開始提及 ， 而不是最后問起 ， 一般都有考察的成分；如果這個問題摻雜在其他面試問題中 ， 大多數可能為考察題 。建議可以這么回答 ， 我的能力決定了我的薪水 ， 我的能力最終會被公司認可 ， 所以公司給出的薪水就是我的期望工資 。

【找工作期望薪資怎么說】

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