經濟賠償金的計算基數是解除合同前12個月的月平均工資 。如果月平均工資超過社會平均工資三倍的，按社會平均工資的三倍計算 。經濟賠償金標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償 。
【法律依據】：
《勞動合同法》第47條規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付經濟補償 。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償 。
【勞動合同經濟賠償金標準怎么計算】
猜你喜歡
- 離職需要解除勞動合同嗎？
- 職工患病企業可以解除勞動合同嗎？
- 代理合同是勞動合同嗎？
- 茶業的文化建設與經濟發展
- 市場經濟的基本規律是什么
- 展會
- 東凌經濟管理學院是幾本，分數線是多少啊
- 經濟艙s是什么意思 怎么理解經濟艙s的意思
- 新經濟的主要特征是什么 新經濟的主要特征具體是什么
- 政治經濟學主要講些什么？