糾紛處理的程序如下：
1、進行工傷治療;
2、委托律師全程代理;
3、申請工傷認定;
4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定);
5、確定賠償項目及賠償數額;
6、進行工傷保險理賠;
7、提起人身損害賠償訴訟 。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病 ， 所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內 ， 向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 。遇有特殊情況 ， 經報社會保險行政部門同意 ， 申請時限可以適當延長 。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的 ， 工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內 ， 可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 。

【工傷待遇賠償糾紛處理程序是什么】

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