首先需要說明的是，離職后交出客戶資料給公司是沒問題的，是合理的要求 。
你需要明白一點，客戶信息屬于公司的核心商業機密，權屬歸公司所有 。你受雇于公司，為公司工作，所以你開發的客戶資源都是公司的資產，你不能拒為所有 。因此你離職的時候公司要求你交出客戶資源事故合理且合法的 。
如果你不交出客戶資源的話，公司可以去法院投訴你 。一旦公司這么做，你必輸無疑 。最終你還是要交出客戶資源的，不僅如此，你很可能在行業內被“封殺”，那么你以后想在這個行業找工作的話就不太可能了，或者說你以后很難在本區域找到工作 。因為公司是有辦法，也有渠道將你的這種做法通知給別的企業的，到時候你手上就算有客戶資源也沒有用，更重要的是你的名聲就臭了 。
如果你不交出客戶資源的話，公司就不給你結算離職工資，公司的這種做法也是錯的 。反過來說，你不給公司交出客戶資源，公司以這個理由扣著你的工資不發，就算你去勞動部門投訴也很難得到支持 。因為公司完全可以說你沒有辦理完畢離職的手續，你的工作交接還存在問題，因為交出客戶資源就屬于交接工作，而交接工作又是離職手續的一個程序 。

【離職自己的客戶需要給公司嗎？】

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