事業單位有記大過處分 。
根據《關于國家行政機關、事業單位工作人員紀律懲戒有關問題的通知》規定，事業單位工作人員的行政處分包括六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除 。
事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次 。
事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次 。
事業單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇;在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次 。
行政機關任命的事業單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權限，參照本條第一款、第二款、第三款規定執行 。
事業單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業單位的人事關系 。

【事業單位有記大過處分嗎？】

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