俗話說“人往高處走”，對于在職人員，總是希望有份更好的工作，尤其是“金三銀四”求職季，很多人的績效、年終獎都已經到手，是時候換個更好的工作了 。
但是這樣做會有一些副作用——社保的斷繳問題 。
一、影響最大的醫保意外之所以是意外，最主要的原因就在于其不可預估性 。當社保斷繳以后，次月就無法享受醫保的報銷政策 。
此時職工如果生病住院，能夠使用的只能是醫保個人賬戶里面的錢，單位繳納進入醫保基金的已經被凍結，無法使用 。
如果停繳超過三個月，一般會有6個月的等待期 。比如1月、2月、3月沒有繳納，即使4月繳納了，也要到10月才可以享受醫保報銷待遇——一年也不過才12個月，這里就有9個月無法使用 。
醫保有個連續繳費年限，如果斷繳超過3個月，這個連續繳費年限就會清零，部分地區退休及其他福利需要這個連續繳費年限 。
二、影響其次的購房、落戶外出務工成為了當下的流行模式，但是外來人員畢竟是外來人員，想要成為當地人員，還有很長的路要走——落戶、買房 。
社保的公積金對于買房來說有著巨大的作用 。比如上海，一個100平方的房子可能就要千萬左右，沒有公積金很難買得起 。
很多地區對于買房與落戶都需要社保連續繳納年限達到一定的限制，比如連續繳納5年或者10年 。
中間一定停繳，連續繳納年限就會清零 。
三、輕微影響的養老、失業、工傷養老保險的影響比較小，只要退休前達到15年繳費年限就可以領取養老金，因此偶爾斷繳也是可以接受的，問題不大 。
注意是偶爾斷繳，不是長期斷繳，養老的原則是“長繳納多得到”！
生育保險目前都已經和醫療保險相結合，而且即將生育的人員為了生育報銷、產假等福利也不會輕易地離職 。
工傷保險失業期間用不到 。
失業保險一般離職后很少有人去主動申請，影響不大的就是了 。
四、建議：建議一：切換工作前先找到有社保的新工作；
建議二：無法找到新工作，可暫時購買靈活就業人員社保；
建議三：最次也要有城鄉居民醫保 。
這里有個BUG：國家明確不得重復購買社保，但是城鄉保是按年提前繳納，職工社保是當月繳納 。
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