1、公務(wù)員起步：22歲；錄用比例：1.45%；錄用關(guān)鍵：在國(guó)考大軍中突圍取得公務(wù)員資格 。然后是科員到縣處級(jí)干部 。正科級(jí)：28歲；晉升比例：4.4%；晉升關(guān)鍵：以盡量短的時(shí)間完成副處到正處的升遷 。【公務(wù)員提拔晉升七要訣】送給你 。
2、其一，年紀(jì)要輕 。當(dāng)今中國(guó)，干部升遷是要?jiǎng)澇鲆欢ǜ芨艿?。比如，副處，一般35歲以下，副局，一般45歲以下，副部，一般55歲以下 。同樣條件，年紀(jì)輕者，自然占有先天之優(yōu)勢(shì) 。
3、其二，學(xué)歷要高 。過(guò)去，只要有基層經(jīng)驗(yàn)，政績(jī)比較顯著 。如今行情已變，處長(zhǎng)局長(zhǎng)們遞過(guò)來(lái)的名片，博士甚至博士后已是稀松平常 。
4、其三，崗位要多 。崗位的輪換交叉，幾乎是高層次干部的必備條件之一 。
5、其四，基層要下 。基層雖然級(jí)別不高，但一個(gè)基層就是一個(gè)小社會(huì)，任務(wù)非常艱巨，情況十分復(fù)雜 。這對(duì)干部綜合素質(zhì)的考驗(yàn)與鍛煉，遠(yuǎn)非坐機(jī)關(guān)朝九晚五可比 。
6、其五，班子要強(qiáng) 。往往是，某一地區(qū)或某一部門(mén)因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出或其他原因，干部升遷很快；反過(guò)來(lái)，因?yàn)楦刹可w很快，又會(huì)有更多優(yōu)秀干部被派到此地區(qū)或部門(mén) 。
7、其六，領(lǐng)導(dǎo)要愛(ài) 。主政一方且掌握著干部晉升大權(quán)的主要領(lǐng)導(dǎo)，其經(jīng)歷和喜好，不可避免地決定了某一時(shí)期官員的晉升命運(yùn) 。
【科員首次晉升時(shí)間大概是什么時(shí)候 公務(wù)員提拔晉升七要訣送給你】8、其七，機(jī)會(huì)要巧 。常言道，來(lái)早了不如趕巧了 。比如某一部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樨澪凼苜V犯了錯(cuò)誤，另一部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)前去接任，此一部門(mén)缺額需要填補(bǔ)，你單位一把手奉調(diào)前往，于是，你成為唯一接任者 。

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