王安石變法從公元1068年拜相開始，直到公元1076年其下臺結束，差不多八年的時間 。這期間王安石兩次罷相，又兩次回任，但最終還是以失敗告終 。
站在現在的角度回顧千年前的這場社會改革，王安石變法的宗旨其實就是致力于解決宋朝當時的“三冗”問題 。為此，王安石出臺了一系列的措施手段，目的就是精簡人事、精簡費用、增加國家的收入，同時不增加人民的負擔 。

“澶淵之盟”后，宋遼兩國的國界基本穩定，因此對外戰爭并不頻繁，防守邊疆的壓力也不大，但宋朝并沒有減少軍隊數量，相反北宋養了相當多的常備軍，給國家財政造成很大的負擔，這便是“冗兵”問題 。
再者，古時的官員分為“官”和“吏”兩個階層，其中官是士大夫，地位崇高；吏是官的助手，身份低微 。按照宋朝的制度，要做官只有通過科舉和門蔭兩條途徑，而吏就沒有什么資格可言，常常是家族式的 。
宋朝的士大夫有很高的俸祿，吏卻幾乎沒有俸祿，只靠在工作上收取一些規費，因此吏員就不免貧苦 。


不過在實際操作過程中，朝廷的實際事務多是依靠吏員執行，官管“人”，吏管“事” 。如此一來便造成文官體系頭重腳輕的局面，官吏人數很多、開支很大，但效率很低，這便是“冗官”問題 。
“冗兵”和“冗官”又共同引發了“冗費”問題，最終“三冗”造成了宋朝積貧積弱的局面 。
王安石出身貧苦，深知國家的弊病，于是便對癥下藥 。宋朝養兵太多，他就提出全國皆兵，凡是身體好的人都有當兵的義務，平時加強訓練，有戰事時，這些人就可以征調出來作戰 。
官員效率低下，他就提高吏員的地位和俸祿，吏員有了足夠的薪水，就會減少違規，效率也會得到提高 。


在經濟方面，王安石也出臺了相當多的舉措 。比如，他提出了免役法，即讓不愿服勞役的人繳納一筆錢，朝廷用這筆錢雇傭專業做勞役工作的人代替他們 。
這個方法確實很精簡，朝廷得到了一筆經費，就是所謂免役錢 。而雇人服役，既提高了效率，又能節儉一筆開支 。此外，王安石提出青苗法，其實就相當于“農耕貸款” 。
老百姓在田里播了種，在農作物還沒有收割的時候，百姓通常都比較窮困，往往要向放高利貸者借錢度過這段拮據的日子 。


而王安石干脆以官方的名義借錢給老百姓，等農作物豐收以后，再加一點利息還給朝廷，這樣既讓百姓解了燃眉之急，又使國家得到一筆收入，堪稱兩全其美 。

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