不合群的人，往往擁有著自己獨立建構的世界觀，和一顆強大的內心 。
即使他們的認知有誤，但也總能不斷地做出調整，直到他們的觀點與一個臨界點相似為止 。
豐富的學識，優秀的文字功底和那臨危不亂的沉穩氣息，才是他們久經孤獨并從中磨礪出來的氣質 。
他們通常認為，合群只是牛羊之輩，虎獅才是孤獨的王者！
熬過了孤獨，才是享受勝利的時刻！

（1）他們通常具備獨立思考的能力，并非常喜歡通過自己的思考，尋找到答案 。
不依賴他人解決事情，通過事物的分析，尋找到一些蛛絲馬跡，就能“破局”成功！
兩名工人在工地做工，一塊木材出現折損痕跡，結果兩個人同時都被領導批評了 。
第一名工人就是想不清楚，他覺得自己做工明明很認真，為何卻被領導批評了呢？
于是，他就尋找其他人商量與討論，這根剛才為什么會出現損壞痕跡 。
經過一番激烈的商討，這名工人得出一個簡單的答案，可能是運輸車輛在送貨期間，不小心碰壞的 。
結果，這名工人就將這種”牽強“的理由，匯報給了領導 。
領導聽后更加生氣，覺得這名工人對待工作簡直馬虎了，就將他開除了 。
但是，第二名工人卻不一樣，他并沒有在任何人的幫助下，尋找出問題的答案 。
他則是趕往現場工地，親自去審視，看一看問題究竟是出現在了哪里 。
果然，經過他一系列的細心觀察，便是發現這塊木材的材質不僅不好，承受的重量更是較大，這才將木材中間的部分壓得斷裂 。
而那領導就是做這個工程的，心里面哪會不知道木材的問題？
于是，這第二名工人，便將這個木材所出現的問題一并告訴了領導 。
領導聽后大喜，連忙拍著這第二名工人的肩膀笑道：“最近我想提拔個工程監理，下面就由你來擔任這個職位吧 。”
第二名工人直接蒙圈，心想原來是領導想要提拔屬下，而暗中設置的一項考核關卡 。
此后，第二名工人升職加薪，從最底層開始，一路走上了職業生涯中的高點 。
這就是獨立思考的好處，往往別人給出的答案，并不一定是自己想要獲得的真正答案 。


（2）不合群的人，更不會被道德綁架，他們熱愛孤獨并享受于享受的感受當中 。
我相信很多人都對自己說過、類似于這種會讓人感到壓抑的話語 。
朋友：“哎呀，咱們不是好哥們嗎，借我點錢吧，下個月管工資了，就還給你，小氣鬼 。”
路人：“咦，你這小丫頭年紀輕輕的，為什么就不給老人讓座呢？一點道德心都沒有 。”

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