1.提問：企業不能提供口罩，員工可否未提供提供勞動條件為由解除勞動合同，解除主張經濟賠償嗎？
回答：不能 。這個是應疫情的防控需要，而不是企業本身勞動合同的義務 。而且企業本身也買不到口罩，不能強人所難 。
2.提問：企業不提供口罩，員工不上班有工資嗎？
【單位不發口罩的相關疑問】回答：分情況，能上班不上班算曠工，沒有工資 。沒有口罩不去上班，雖然屬于客觀原因不能算曠工，但沒有提供勞動沒有工資 。
3.提問：企業不提供口罩，員工不上班視為曠工嗎？
回答：分情況，員工有口罩不上班，算曠工 。員工沒有口罩，因客觀原因不能出門，不能算 。
4.提問：企業不提供口罩，員工不上班，企業可以嚴重違章為由解除勞動合同嗎？
回答：能上班不去上班是拒絕履行勞動合同義務，屬于曠工，可以按嚴重違紀解除 。沒有口罩，員工不能出門，非員工過錯，不能以嚴重違章來解除勞動合同 。

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