性格內向的人，大都聽過類似這樣的聲音：
課堂上老師提問時對你說：“你聲音大一點，聽不清” 。
回到家，爸媽會叮囑：“你做事大方一點，別那么小家子氣，扭扭捏捏的” 。
朋友會說：“你多參加聚會呀，別老一個人憋著，有什么意思” 。
面試的時候招聘者會說：“你性格好像有點內向，我們這個崗位還是傾向于招更活潑的人” 。
總之，這個世界一直在督促性格內向的我們——“快點變成外向的人啊” 。
現代職場中，仿佛有一種慣性認知，外向的人比內向的人在職場更吃得開，混得好 。這種說法貌似有一定道理，但是并不絕對 。
有的內向的人喜歡文職類或者不需要直接和他人面對面交流的工作 。
但也有人天生就喜歡和人溝通交流，更有甚者，通過后天的努力，讓自己變得能夠在需要社交的場合顯得得心應手，即便在團隊里擔任組織協調的工作也可以從容應對 。
那么內向的人到底適合做什么工作？在揭曉答案前，先給大家講個故事 。
我初入社會的第一份工作，是做產品運營，要求住在公司統一安排的宿舍，但因為下班時間不固定，一個多月都沒說上幾句話，最后她和其他人抱怨說我內向、不太好打交道 。
在公司時，我也是不太喜歡在辦公室當眾講話，平時也喜歡一個人獨來獨往，不怎么參與辦公室閑聊 。
【適合內向者的10種工作 內向的人適合什么工作】后來兩個月后，部門的人大都知道我是一個不喜歡講話、不善于溝通的人 。有產品宣講的工作也自然而然地安排其他人 。
我的工作常常是梳理產品，撰寫方案和整理匯總上來的需求，由組內另外一個善于表達的同事作為我們的“窗口”向其他人展示進行產品宣貫 。
有一次在一次產品介紹的會議上，臺下有人進行提問，匯報的同事沒有想好應對的答案，當場點名讓我進行解答 。
主持人將話筒遞到我手里的時候，臉紅、心跳加快，一股緊張襲來，我對問題進行了解答并做了相關的延伸，盡管很小聲，但也算是完整的回答了對方的問題，得到了提問者和臺下其他同事的肯定 。
回到辦公室領導說：看你平時默不作聲，但思路清晰、很有想法，產品方面大有可為，以后在合適的場合也要多多表達自己的想法 。
經歷了那次，對工作的喜歡和熱情又提升了一層，對自己的認識也清晰了一層 。
我還是會認真地做調查，進行數據分析，輸出產品介紹，更加縝密和嚴謹 。但在合適的場合，我也會表達自己的觀點 。
我知道自己本質上還是內向的，比起喧囂還是更喜歡安靜，比起一群人還是更喜愛獨處，但隨著時間的流逝，人生閱歷的增加，在公開場合講話、和陌生人交談，也不再那么困難 。

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