要看具體的情況 。按照勞動法有關規定，在不違反人民政府強制要求的情況下，復工時間屬于用人單位決定事項 。
根據人力資源社會保障部等部門《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》規定，對符合規定的復工企業，要指導企業提供必要的防疫保護和勞動保護措施，積極動員職工返崗 。對不愿復工的職工，要指導企業工會及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性，主動勸導職工及時返崗 。對經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，指導企業依法予以處理 。
如果公司的復工要求是在政府規定的復工時間以后，沒有違反政府強制性規定，復工時間應依據勞動法規定，屬于用人單位自主決定范圍，單位可以決定一些部門于2月17日復工，一些部門于2月10日復工，均屬用人單位在合法范圍內自由安排的范疇 。

【疫情期間可以拒絕復工嗎？】

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