如果你是在傳統(tǒng)企業(yè)，特別是傳統(tǒng)國企上班，你又不會討好領(lǐng)導(dǎo)，又想要得到重用，可能沒那么容易，往往這類企業(yè)就是那些會討好領(lǐng)導(dǎo)，不管有沒有能力的人更加吃的開 。很多時候，領(lǐng)導(dǎo)并不希望你多能干，更多是希望你能聽話，不聽話的下屬，即使再有能力，也可能會坐冷板凳 。這種情況在官場較為明顯 。
【能力強的人需要討好領(lǐng)導(dǎo)嗎？】如果是新興企業(yè)，也可以理解為不那么傳統(tǒng)的企業(yè)，這類企業(yè)普遍講究扁平化管理，特別是那種創(chuàng)業(yè)公司，更看重的是員工的能力 。這類企業(yè)，不需要阿諛奉承，沒有勾心斗角，只需要你能干事，會干活就好 。

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