【怎樣與“萬事通先生”相處？】

這種人老怕別人認為他沒有知識，凡事都要發表意見，也喜歡故作權威狀去批評人 。碰到這種情況，你不妨將他一軍：“如果你認為我說的不對，那么請你具體指出錯在哪里 。”
可是，萬一這個“萬事通”是你的老板或頂頭上司，你就要格外小心，最好碰到別人不在的時候單獨和他討論，否則贏了一場戰役卻輸掉整個戰爭那可就太劃不來了 。
有不少人認為公司最好不雇用這種人，但有專家卻持有不同的看法 。專家認為這種人比較善于思考和創新 。“萬事通”先生通常知識豐富，能力超群，勇于發表自己的看法，希望凡事都能按照他心目中的方式完成，喜歡控制局面，不愿忍受懷疑或歧視 。
面對“萬事通”先生，千萬要按捺下你的不滿和想辯論的沖動 。溝通的目標應該是想辦法讓“萬事通”先生能放棄自己的想法，接受新的觀點 。做法包括：準備充分，讓他無法挑出你的毛病；懷著敬意重述他說的話，讓他覺得你充分了解他的“英明”，這樣他也能接受你的想法；了解他的顧慮或期望，并且據以提出你的想法，解除他的“武裝”之后，再委婉地提出“意見”和看法：多用“或許”之類的字眼，以“我們”代替“我”的字眼，多用問句 。
把“萬事通”先生變成你的老師，你將會受益匪淺，而非飽受威脅 。

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