制度沒有嚴格執行與常抓不懈，就等于白紙一張，這也是我們所說的執行力的問題 。
微信管理制度公布后，在實施過程中，領導發布了任務或通知后，先提醒大家閱讀后請回復“收到”，監督人員定期進行統計到期未回復人員，并按規定進行處理，及時在群里公布 。
堅持統計、處理，半個月后就會有一定的效果，一個月后基本形成習慣，這個制度就得到了有效實施 。

【公司微信群有必要制定嚴格制度嗎？】

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