隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，網(wǎng)上招聘已成為當(dāng)今時(shí)代招聘的主流，招聘網(wǎng)站也是如雨后春筍般涌現(xiàn) 。隨著招聘網(wǎng)站越來越多，網(wǎng)站之間的服務(wù)質(zhì)量也是各有差異 。碰到服務(wù)質(zhì)量好的，不僅解決了應(yīng)聘者的需求，也提高了招聘網(wǎng)站的信譽(yù)；碰到不好的，被坑受害的也只有我們應(yīng)聘者了 。那么應(yīng)聘者在這么多網(wǎng)站面前該如何選擇呢？那個(gè)網(wǎng)站要更好呢？具有多年網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)慧天下科技小編為大家詳細(xì)講解一下 。
1、網(wǎng)站定位
網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站大致可分為：行業(yè)性網(wǎng)站、綜合性、地方性三大類 。
綜合類的比如前程無憂、智聯(lián)招聘等，他們主要是面對(duì)全國(guó)各類型企業(yè)服務(wù)，知名度高，影響力大 。這類招聘網(wǎng)站的優(yōu)點(diǎn)是覆蓋面廣，人才庫(kù)多而全，基本能滿足各類中小型企業(yè)的招聘要求，缺點(diǎn)是人才數(shù)量多而雜，人才質(zhì)量良莠不齊，定位不夠精準(zhǔn)，對(duì)于一些專業(yè)性比較強(qiáng)的領(lǐng)域，人才質(zhì)量相對(duì)不高 。行業(yè)性網(wǎng)站比如筑聘網(wǎng)、數(shù)字英才網(wǎng)等主要是植根于細(xì)分行業(yè)招聘求職服務(wù)，面對(duì)全國(guó)行業(yè)性企業(yè)服務(wù)，人才類型都是這個(gè)行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的中高級(jí)人才，并且服務(wù)也會(huì)相對(duì)專業(yè) 。所以專業(yè)領(lǐng)域的公司建議選擇專業(yè)性的招聘網(wǎng)站 。
地方性網(wǎng)站主要就是針對(duì)本地各類型企業(yè)服務(wù)，優(yōu)勢(shì)是本地基礎(chǔ)人才多，方便求職者過來面試等 。如果公司不是分公司遍布全國(guó)的話，那么選擇以本地區(qū)城市為中心的招聘網(wǎng)站則相對(duì)實(shí)在一點(diǎn)，招聘成本也會(huì)便宜一些 。
對(duì)于一些大中型的企業(yè)，他們更多地傾向于高端人才的招聘，他們會(huì)選擇定位更加精準(zhǔn)的招聘網(wǎng)站或是專門定位高端人才招聘的網(wǎng)站，如獵聘網(wǎng)等 。
2、網(wǎng)站知名度
網(wǎng)站知名度在一定程度上代表著網(wǎng)站會(huì)有更多的用戶數(shù)、簡(jiǎn)歷數(shù)和訪問量以及更好地服務(wù)質(zhì)量，意味著企業(yè)發(fā)布招聘信息會(huì)有更多人才看到，收到的效果也就會(huì)更好 。所以建議在選擇招聘網(wǎng)站的時(shí)候優(yōu)先考慮那些知名度比較高的網(wǎng)站 。
3、用戶數(shù)、簡(jiǎn)歷數(shù)和訪問量
這是判斷招聘網(wǎng)站實(shí)力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一 。我們可以通過網(wǎng)站的用戶數(shù)、簡(jiǎn)歷數(shù)和訪問量來猜測(cè)企業(yè)招聘信息受關(guān)注的程度，也能了解招聘企業(yè)的更多信息，利于我們投遞簡(jiǎn)歷 。
4、優(yōu)勢(shì)行業(yè)領(lǐng)域
由于招聘網(wǎng)站的定位不同，一些招聘網(wǎng)站都會(huì)有自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域或是主打行業(yè) 。這對(duì)于一些行業(yè)類的招聘網(wǎng)站顯得尤為突出，例如數(shù)字英才網(wǎng)招聘主要是面向IT行業(yè)的人才，筑聘網(wǎng)是主要面向建筑房地產(chǎn)類的人才招聘 。
5、網(wǎng)站功能
雖然各人才招聘網(wǎng)站功能目前都大同小異，但某些網(wǎng)站會(huì)推出一些個(gè)性化的特色服務(wù)，例如智聯(lián)招聘的“急聘VIP”和大街網(wǎng)的定向發(fā)布功能，它們都可以幫助企業(yè)快速精準(zhǔn)的獲得所需要的人才資料，還有定位于高端人才招聘的獵聘網(wǎng)，其隱私保護(hù)功能，為高級(jí)人才尋求升職晉升機(jī)會(huì)提供了保證 。另外，有些網(wǎng)站還能夠提供與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)完全吻合的企業(yè)職位庫(kù)管理系統(tǒng)、為企業(yè)人事部門提供最為方便的職位管理解決方案、招聘廣告自動(dòng)投放管理系統(tǒng)，提供一站式人力資源外包服務(wù)等等，可以隨時(shí)隨地利用最多的資源及時(shí)發(fā)布職位信息，同時(shí)能第一時(shí)間掌握廣告效果 。所以企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站的時(shí)候可以看一下有沒有一些適合于本公司的特色功能 。

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