【疫情期間可以面試嗎？】

疫情期間可以線上面試，也就是通過視頻進(jìn)行面試 。不建議到公司面試 。
視頻前的整體感覺和交流中所呈現(xiàn)出的與崗位匹配的素質(zhì)能力，是面試官最關(guān)注的 。整體感覺包括你的容貌表情、你的語音語調(diào)、你的肢體語言，匹配的素質(zhì)能力是指你能夠滿足所應(yīng)聘的崗位的勝任素質(zhì)模型 。（你得符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)的能力指標(biāo)）
人社部對此也出臺相關(guān)舉措，一是充分挖掘現(xiàn)有的就業(yè)機(jī)會，全力確保醫(yī)護(hù)用品等疫情防控涉及的重點(diǎn)企業(yè)用工用足用好，對于當(dāng)?shù)仉y以滿足需要的，協(xié)助企業(yè)通過跨區(qū)域定向招聘；二是支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，擴(kuò)大中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策的收益面 。企業(yè)在目前的停工期間和疫情的恢復(fù)期間，組織企業(yè)參加線上線下培訓(xùn)的，可以納入現(xiàn)有的補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍 。三是加強(qiáng)重點(diǎn)群體的幫扶，重點(diǎn)關(guān)注高校畢業(yè)生、農(nóng)民工以及疫區(qū)的勞動者，引導(dǎo)農(nóng)民工返工復(fù)工，對高校畢業(yè)生優(yōu)化服務(wù)，鼓勵在線面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到，引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招工時間 。

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