一個聰明的面試者 ， 面試之前必然要對行業薪酬、相關崗位待遇有所了解、心中有數 ， 最省力的辦法是借面試官問“你還有什么想要了解的問題”深入了解應聘公司薪酬體系、額外福利待遇、試用期轉正后工資漲幅、調薪頻次等 ， 對照市場行情、結合自己的實際情況 ， 大膽地提出恰如其分、實事求是的期待薪酬 ， 不要太高引起反感 ， 太低顯示沒信心 ， 最好是稍微高一點 ， 這樣還會有與面試官薪資博弈的機會 。
【面試官問期望的薪酬應該怎么答】
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