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企業(yè)發(fā)展的七個(gè)階段 企業(yè)發(fā)展階段

生活百科企業(yè)


企業(yè)發(fā)展階段（企業(yè)發(fā)展的七個(gè)階段）
企業(yè)像人一樣也有個(gè)產(chǎn)生、發(fā)展、成熟、衰老的過程 。一個(gè)完整的企業(yè)生命周期包括的誕生期、幼兒期、童年期、成長(zhǎng)期、成熟期、穩(wěn)健期、新生期七個(gè)階段 。
企業(yè)發(fā)展的七個(gè)階段前后呼應(yīng) ， 有時(shí)在形式上交替出現(xiàn) 。但總的來看 ， 這七個(gè)發(fā)展階段首尾相接 ， 構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的完整統(tǒng)一的圖景 。
1. 企業(yè)發(fā)展的七個(gè)階段
1.1.誕生期
企業(yè)的誕生期是企業(yè)發(fā)展的第一個(gè)階段 。在此階段 ， 企業(yè)剛剛起步 ， 創(chuàng)業(yè)者帶著興奮的心情開始步入創(chuàng)業(yè)的艱辛旅途 。
企業(yè)在誕生期的特點(diǎn)：企業(yè)在創(chuàng)建之初是小規(guī)模的、非官僚制的和個(gè)人的 ， 高層管理者提供結(jié)構(gòu)和控制系統(tǒng) ， 組織的精力側(cè)重于生存和單一產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù) 。企業(yè)在這一時(shí)期力求在市場(chǎng)中求得生存 ， 企業(yè)將他們所有的精力投入到生產(chǎn)和市場(chǎng)的技術(shù)活動(dòng)中 ， 組織的控制由企業(yè)內(nèi)的個(gè)人來監(jiān)督 。
從企業(yè)誕生期的特點(diǎn)來看 ， 企業(yè)家是這一階段的核心和重點(diǎn) ， 創(chuàng)新是企業(yè)得以生存和發(fā)展的前提 。
1.2. 幼兒期
幼兒期是企業(yè)發(fā)展的第二個(gè)階段 。企業(yè)誕生后經(jīng)過一段時(shí)間的磨練和經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場(chǎng)上的多次拼殺取得了一定的收獲與提高 ， 這時(shí)即進(jìn)入了幼兒期 。在這一時(shí)期 ， 企業(yè)著力于其環(huán)境設(shè)計(jì) ， 主要進(jìn)行股權(quán)資源優(yōu)化和企業(yè)利益分享安排 。
在這個(gè)階段產(chǎn)權(quán)明確 ， 企業(yè)家有能力將資源進(jìn)行配置 ， 企業(yè)有了一定的經(jīng)營(yíng)成果 ， 需要企業(yè)家進(jìn)行分配 ， 股權(quán)資源的配置決定了企業(yè)的類型 。
在形成股權(quán)結(jié)構(gòu)之前 ， 有必要根據(jù)股東個(gè)人偏好進(jìn)行優(yōu)先整合 。
此外 ， 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過程中創(chuàng)造了一定的財(cái)富 ， 企業(yè)需要對(duì)財(cái)富進(jìn)行合理的分配 ， 以提高企業(yè)中管理行為人的積極性 ， 促使企業(yè)發(fā)展 。
1.3. 童年期
企業(yè)發(fā)展的第三個(gè)階段稱之為企業(yè)的童年期 。企業(yè)經(jīng)過前期的奮斗取得了一定的成果 ， 收入、業(yè)績(jī)都能維持相當(dāng)?shù)乃?。這一時(shí)期企業(yè)進(jìn)入實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行主體設(shè)計(jì)階段 ， 組織結(jié)構(gòu)的框架和運(yùn)作機(jī)制奠定了企業(yè)未來的發(fā)展模式 。
經(jīng)過前一階段企業(yè)進(jìn)行了股權(quán)資源優(yōu)化和利益分享安排 ， 明確了企業(yè)發(fā)展的方向 ， 然而 ， 沒有一個(gè)合理的組織架構(gòu) ， 企業(yè)難以有效地實(shí)施其發(fā)展方略 ， 這一階段就是企業(yè)設(shè)計(jì)組織架構(gòu)的階段 。
1.4. 成長(zhǎng)期
企業(yè)發(fā)展的第四個(gè)階段是企業(yè)的成長(zhǎng)期 。這個(gè)階段如同人的青春期一樣 ， 是企業(yè)蓬勃發(fā)展的階段 ， 企業(yè)規(guī)模、業(yè)績(jī)都有很大的發(fā)展和提升 。
成長(zhǎng)期中的企業(yè) ， 擁有了一定的資源和組織能力 ， 必須開始對(duì)公司的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的探索 ， 提出問題、做出評(píng)價(jià) 。這一時(shí)期企業(yè)進(jìn)入思想設(shè)計(jì)階段 ， 企業(yè)在戰(zhàn)略、決策、信息方面為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)尋求發(fā)展空間 。

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