一般新媒體、設(shè)計崗等很容易會遇見面試留作業(yè)的情況 ， 考核官要求“留作業(yè)”是檢驗求職者的基本考核標(biāo)準(zhǔn)之一 ， 但也不排除騙方案的可能 。
這時候求職者要做兩件事就可以排除考核官是否在騙方案：
1.深挖對方對方案的分析要求 ， 試探考核官是否能做出大致結(jié)構(gòu)框架回答 。如果他支支吾吾、答非所問、打太極那幾本就是在騙方案了 。
2.口述大致增粉方案 ， 現(xiàn)在流量渠道很多；記住只講理論、不講實操 。在對方?jīng)]有為你付出一分報酬的情況下沒有理由為它服務(wù) ， 給你錢的公司才是好公司 。

【面試留作業(yè)怎么處理】

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