公務(wù)員未休假補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的百分之三百支付未休年休假工資報(bào)酬 。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作年限滿一年、滿十年、滿二十年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù) 。職工累計(jì)工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；職工累計(jì)工作已滿十年不滿二十年的，年休假十天；職工累計(jì)工作已滿二十年的，年休假十五天 。國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期 。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：1、因個(gè)人原因不休年休假的；2、請(qǐng)事假累計(jì)已超過(guò)本人應(yīng)休年休假天數(shù)，但不足二十天的 。工作人員年休假工資報(bào)酬中，除正常工作期間工資收入外，其余部分應(yīng)當(dāng)由所在單位在下一年第一季度一次性支付 。實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)的單位，應(yīng)當(dāng)納入工資統(tǒng)發(fā) 。以下情況不享受帶薪年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2、職工請(qǐng)事假累計(jì)二十天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3、累計(jì)工作滿一年不滿十年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)二個(gè)月以上的；4、累計(jì)工作滿十年不滿二十年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)三個(gè)月以上的；5、累計(jì)工作滿二十年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)四個(gè)月以上的 。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十二條 公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇 。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇 。公務(wù)員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假 。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助 。
【公務(wù)員未休假補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】
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