【關于外籍人員勞動合同的簽訂】
用人單位與外派人員簽訂勞動合同時，應當履行下列義務：
1.執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
2.告知被派遣勞動者的工作要求和報酬；
3.支付加班費和績效獎金，提供與工作相關的福利待遇；
4.為派遣員工提供必要的在職培訓；
5.連續聘用的，實行正常的工資調整機制 。用工單位不得將被派遣勞動者重新分配到其他用工單位；
6.被派遣

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