【霍蘭德的人格與職業匹配理論簡介】霍蘭德認為，人格可以分為六種類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、事業型和常規型 。它鼓勵人們積極快樂地從事這一職業，職業興趣與人格之間有很高的相關性 。根據霍蘭德的理論，個人的職業興趣會影響他對職業的滿意度 。當個人的職業與其專業興趣類型相匹配時 。研究型的，個人的潛在能力能得到充分發揮，藝術型的，能提高人的積極性，工作成績更顯著 。霍蘭德認為，人的性格類型和興趣愛好與職業密切相關，興趣愛好是人們活動的巨大動力 。所有有職業興趣的職業和社會類型 。

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