1.有些工廠，國內的技術人員和專家完全有能力解決技術問題，但廠領導卻要出高薪聘請外國專家，不相信“每寸都有自己的長處” 。在人才選拔的問題上，我們總是求全責備 。我們要找一個全才，一個天才，否定“尺子短” 。
【舉幾個短腳長寸的例子】2.牛頓是物理學家，但不善言辭；孫臏是軍事家，但未必能親臨前線；陳景潤是一位著名的數學家，但他不是一位好的數學老師 。不能說牛頓三定律一文不值，孫臏孫子兵法對作戰無用，陳景潤哥德巴赫猜想證明錯誤 。相反，我們不能不承認，他們三個都是為世界做出巨大貢獻的有價值的人才 。

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