重點解決基層公安民警工資待遇偏低的問題，不與工資外其他職務待遇掛鉤 。
以開封市為例，公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改，堅持依法實施，積極穩妥地有序推進；堅持以人為本，充分調動基層公安民警的積極性；堅持統籌兼顧，以基層公安民警為重點；重點解決基層公安民警工資待遇偏低的問題，不與工資外其他職務待遇掛鉤 。
市、縣公安機關中履行指揮處警、國內安全保衛、經濟犯罪偵查、治安管理、刑事犯罪偵查、出入境管理、公共信息網絡安全監察、行動技術、監所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警務督察、法制等職能的執法勤務機構列入套改范圍 。
【這警察職務套改方案，什么意思，】

擴展資料：
警察職務套改的相關要求規定：
1、各縣成立公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改工作領導小組，結合實際制定具體的實施方案，報市公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改工作領導小組辦公室備案后實施 。
2、市公安機關執法勤務機構職務套改由市公安局制定實施方案，報市“套改領導小組”審核備案后實施 。
3、比照套改條件，結合民警工作年限及任職時間進行職務套改，填寫《干部任免審批表》，按照干部管理權限，履行審核、審批手續后，存入個人檔案 。
參考資料來源：開封市人保局-開封市公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改實施方案

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