1、熱錢多 。這里所說的大部分為暫時沒有盈利的獨角獸 ， 熱錢多指的是大量的風投將錢投入到互聯網行業中來 。一個行業 ， 只要熱錢多了 ， 那么企業雖然暫時不盈利 ， 但是企業依賴投資人的錢 ， 也是可以給自己的員工很好的福利和待遇 。譬如滴滴 ， 作為TMD的一員 ， 已經6年累計虧損390億了 。但是你去問問他們的研發等員工 ， 待遇還是不錯的 。
2、盈利恐怖 ， 且最大的資產就是人 。這里所說的為大部分已經成熟盈利的互聯網企業 。包括頭條、百度、阿里、騰訊等等 。就說頭條 ， 從新聞上可以看到今日頭條和抖音的母公司字節跳動2019年營收超過1400億元 ， 而其2019年年底的員工數據為6萬名員工 ， 你可以看下每個員工創造的利潤 。而阿里、百度、騰訊的盈利能力 ， 就更不用說了 。而且對于這些互聯網企業來說 ， 都是輕資產行業 ， 最大的資產就是人了 ， 因此也舍得給員工錢 。
3、人才需求大競爭激烈 。得益于熱錢以及各個互聯網公司的發展 。對互聯網人才的需求不斷增大 。所謂供需關系決定價格 ， 本身供給人才少 ， 而需求方多 。那么給的價錢就高 。
互聯網人同樣也是辛苦的 ， 行業節奏快、加班、996都是經常的事情 ， 而且還要時刻警惕35歲現象 。所以也可以說一份耕耘一份收獲吧 。
當然 ， 不是所有人都可以進入高工資的IT行業 ， 需要有技術 ， 所以90后禿頭那么多都是有原因的 。

【互聯網工資為什么那么高】

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