【年假計算方法 年假計算方法是什么】1、職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天 。
2、《職工帶薪年休假條例》第524號令規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假） 。單位應當保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
3、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。年休假在一個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。

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