方法:
1.建立競爭激勵機制,堅持公開、平等、競爭、擇優 。
2.建立科學的管理制度,明確責任和規范,實行嚴格考核,落實工作責任制 。
3.建立代謝機制,讓你能進能出,能上能下 。
4.建立廉潔約束機制,確保公務員清正廉潔 。
5.建立系統的法律體系,實行依法管理 。
6.加強思想教育,提高認識 。
7.加強法律學習,豐富法律知識 。
【如何提高公務員履職能力】8.轉變政府職能,規范執法 。
9.完善監督機制,強化權力制約 。
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