【入職培訓(xùn)的目的是什么？】
入職培訓(xùn)的目的通常包括以下幾個方面：
1.減少新員工的壓力和焦慮；
2.降低啟動成本；
3.降低員工流動率；
4.縮短新員工達(dá)到熟練的時間；
5.幫助新員工學(xué)習(xí)組織的價值觀、文化和期望；
6.協(xié)助新員工獲得適當(dāng)?shù)慕巧袨椋?br /> 7.幫助新員工適應(yīng)工作團(tuán)體和規(guī)范；
8.鼓勵新員工形成積極的態(tài)度 。
入職培訓(xùn)廣泛應(yīng)用于各種規(guī)模的組織，不同的組織采用不同的入職培訓(xùn)方式 。

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