首先：心理承受能力、抗壓能力要強其次就是篩選簡歷能力，找到合適的候選人是整個項目的關(guān)鍵接著就是溝通能力、應(yīng)變能力最后就是談判能力
【獵頭顧問應(yīng)具備的能力及任職條件有哪些】

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