關(guān)于用人單位處罰罰款的規(guī)定，勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失 。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除 。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20% 。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付 。

【勞動法罰款處罰的標(biāo)準(zhǔn)】

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