
【應付福利費包括哪些內容?如何核算?】應付福利費包括:(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等 。(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、獨生子女費等 。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等 。應付福利費核算:一、從會計帳務處理上1、新會計準則取消了“應付福利費”科目,福利費不用提取了,發生的福利費支出記入“應付職工薪酬”科目 。(1)支付福利費時借:應付職工薪酬——職工福利貸:銀行存款(或庫存現金)(2)月末分配時借:管理費用--福利費貸:應付職工薪酬——職工福利2、對于還沒有執行新會計準則,仍在執行原企業會計制度的單位來說,福利費可以提取,也可以不提取 。如果不提取,發生的福利費支出,直接記入“管理費用--福利費”科目 。借:管理費用-福利費 貸:銀行存款(或庫存現金)二、稅務上1、從個人所得稅上來說,只要支付員工的福利費屬于納稅范圍,福利費就要與工資合并計算繳納個人所得稅 。2、從企業所得稅上來說,不管按新會計準則帳務處理,還是按原企業會計制度帳務處理,福利費支出在工資總額14%以內列支的,都可以稅前扣除,超出部分,年終所得稅匯算清繳時作納稅調整 。
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