
【管理的職能主要包括哪些內(nèi)容】管理職能的主要基本內(nèi)容為:
1、計(jì)劃職能:對(duì)未來(lái)活動(dòng)進(jìn)行的一種預(yù)先的謀劃 。內(nèi)容是研究活動(dòng)條件決策編制計(jì)劃 。
2、組織職能:為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),對(duì)每個(gè)組織成員規(guī)定在工作中形成的合理的分工協(xié)作關(guān)系 。內(nèi)容是設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)人員配備組織運(yùn)行組織監(jiān)督 。
3、領(lǐng)導(dǎo)職能:管理者利用組織所賦予的權(quán)力去指揮影響和激勵(lì)組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過(guò)程 。內(nèi)容是指揮職能、協(xié)調(diào)職能、激勵(lì)職能 。
4、控制職能:保證組織各部門各環(huán)節(jié)能按預(yù)定要求運(yùn)作而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)管理工作活動(dòng).內(nèi)容是擬訂標(biāo)準(zhǔn)尋找偏差下達(dá)糾偏指令 。
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