Teamtoken員工錢包量化過程，認(rèn)可激勵(lì)，通過行為、任務(wù)、匯報(bào)、業(yè)績等獲得積分，積分可以作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，自定義積分標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)個(gè)性化積分獎(jiǎng)勵(lì)需求，多維度積分統(tǒng)計(jì)，360度全方位分析 。

【如何用積分制管理員工】

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