根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費 ， 病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付 ， 但不能低于最低工資標準的80﹪ 。

【新勞動法的病假工資怎么計算】

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