勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定 。
【法律依據】
《勞動合同法》第12條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同 。
【勞動合同期限應當如何確定】《勞動合同法》第13條，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同 。
《勞動合同法》第14條第1款，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同 。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同 。
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