基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)主要包括哪些內(nèi)容 _工會(huì)組織

【基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)主要包括哪些內(nèi)容】一、有領(lǐng)導(dǎo)班子有一個(gè)健全、團(tuán)結(jié)、民主，工作富有成效的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，同時(shí)建立經(jīng)審會(huì)、女職工委員會(huì)，任期三年或者五年，按期同步換屆；工會(huì)主席按同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)副職配備。二、有工會(huì)牌子單位門前掛工會(huì)委員會(huì)牌子，工會(huì)辦公地點(diǎn)掛工會(huì)牌子，并有明顯的工會(huì)會(huì)徽標(biāo)志。三、有工作臺(tái)帳有會(huì)員名冊(cè)、會(huì)員登記表，會(huì)員有會(huì)員證，職工入會(huì)率90%以上；工會(huì)委員會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)有記錄，及時(shí)收集整理各項(xiàng)工作資料、文件，臺(tái)帳齊全。四、有獨(dú)立帳戶工會(huì)經(jīng)費(fèi)行政撥解到位，上解足額，工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)設(shè)帳，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用落實(shí)工會(huì)主席一支筆審批，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的檢查監(jiān)督，每年向工會(huì)會(huì)員大會(huì)報(bào)告經(jīng)審工作。五、有經(jīng)費(fèi)保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范核算，建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi) 。六、有年度計(jì)劃工會(huì)委員會(huì)年度工作有計(jì)劃、有檢查、有考核、有總結(jié) 。七、有工作制度建立工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，委員分工明確，一年召開兩次工會(huì)工作例會(huì) 。建立以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度；平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度。八、有活動(dòng)場(chǎng)所工會(huì)委員會(huì)辦公室設(shè)施齊全，職工活動(dòng)有陣地、有書籍、有刊物，有文體活動(dòng)器械、有管理制度。九、有正常活動(dòng)組織職工學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律和科學(xué)文化知識(shí)；開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽和評(píng)先選模；積極開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)基層工會(huì)”活動(dòng)，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)（職工愛企業(yè)、企業(yè)愛員工；評(píng)熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工、評(píng)關(guān)愛職工的優(yōu)秀企業(yè)家）。十、有明顯作用全力維護(hù)職工合法權(quán)益；通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益；依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，積極開展職工互助保障活動(dòng)，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù) 。

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