任何時候補交這個社保都是需要繳納滯納金的 。因為本身也就屬于補交的一個狀態，所以說滯納金肯定是要交納的 。當然滯納金的多少是根據你這個欠費年限的長短來決定的，如果你本人的一個欠費年限比較長的話，那么需要的這個滯納金相對來說也是比較多的 。
如果你是交納近兩年的一個社保費用，那么相應的，滯納金費用也是比較低的 。所以說這個滯納金的費用是跟欠費年限的長短有直接關系 。但是只要出現欠交社保的一個狀況，那么這個滯納金就需要正常的繳納 。所以說即使在2019年以后那么社保稅改以后，如果要補交社保的話，滯納金這一部分依然不會減少的 。
那么社保稅然以后他最大的一個特點，實際上不是說針對補交這個社保將免去滯納金這一方面，而是針對于以前沒有按照全員全額標準繳納的一些企業單位就要按照自己員工的一個總數和員工本人的一個工資標準來繳納社保費用 。
補繳主要有兩大類，單位沒有在規定時間內足額繳費導致的欠費補繳，另外一種是單位沒有給職工參保繳費的補繳或者是個人按照規定補繳之前的年限 。
前者是需要單位繳納滯納金的，按照單位欠費之日起加收萬分之五的滯納金 。所以作為單位參保繳費，建議還是在規定的時間內完成社保費用的繳納，是在每月的15號以前繳費 。若錯過這個繳費時間可能會導致欠費，而申請補繳手續的時候就會涉及到滯納金的繳納 。
【社保要補繳滯納金，補繳滯納金注意事項有哪些？】后者就是單位沒有在用工之日起30天內給職工購買社保，比如說入職后三個月單位才給參保繳費，前面三個月的職工養老、醫保可以由單位去申請補繳 。這種補繳的方式就不會收取滯納金，補繳標準是按照上年度社平工資來計算補繳金額 。還有就是個人按規定補繳之前的養老保險繳費年限也是與單位補繳的標準是一樣的，也是不收取滯納金的 。
請注意一下，像以上兩種情況的補繳，還是越早補繳越好，因為社平工資每年都在增長，越靠后補繳費用越多，并且要在上年社評公布之后再去補繳 。以上是我了解到的關于重慶補繳相關政策，其余的省份建議咨詢當地 。
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