可以約定勞動合同的違約金 。
【法律依據】
可以約定的違約金情形有幾種 。
【可以約定勞動合同違約金嗎？】根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條、第二十二條規定 ， 只有在兩種情形下 ， 用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金 。
1、在培訓服務期約定中可以約定違約金 。
2、在約定中可以約定違約金 。

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