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入職協(xié)議是否視為勞動(dòng)合同


入職協(xié)議是否視為勞動(dòng)合同


如果入職協(xié)議中包括了勞動(dòng)合同的的相關(guān)條款,入職協(xié)議可以視為勞動(dòng)合同 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
【入職協(xié)議是否視為勞動(dòng)合同】(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng) 。

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