【剩余價值率和年剩余價值率沒有區別，都體現了資本家對工人的剝削關系】

要區分年剩余價值率同剩余價值率 ， 就必須把預付可變資本同實際發揮作用的可變資本加以區別 。預付可變資本是指在一個周期內所需要的可變資本 。而剩余價值只能是在生產過程中實際執行職能的可變資本帶來的 。例如 ， 一家造船廠 ， 另一家紡織廠 ， 各雇傭 1萬名工人 ， 月平均工資是 100元 。假定造船廠從投料到產品售出的周期為一年 ， 紡織廠從投料到產品售出的周期為一個月 。這樣 ， 一年間兩廠實際執行職能的可變資本都是1200萬元 ， 但造船廠的預付可變資本為1200萬元 ， 而紡織廠的預付可變資本僅為100萬元 。所以,預付可變資本和實際使用的可變資本會因可變資本周轉時間不同形成不同的比率 。可變資本周轉期長 ， 要預付的可變資本就多 ， 實際使用的可變資本同預付可變資本的比率就小 ， 年剩余價值率就低；反之 ， 資本周轉期短 ， 預付可變資本就少 ， 實際使用的可變資本同預付可變資本的比率就大 ， 年剩余價值率也就高 。如以M′表示年剩余價值率 ， m′表示實際剩余價值率 ， V表示預付可變資本 ， n表示周轉次數 ， 就得出年剩余價值率的公式為： 公式 當n=1時,則M′=m′；n大于1時,即預付的資本周轉一次以上時 ， M′大于m′；n′小于1時,即預付資本周轉小于一次,則M′就小于m′ 。可見,年剩余價值率同資本周轉速度成正比 。這個公式造成一個假象 ， 似乎剩余價值不是來源于對勞動力的剝削 ， 而是依賴資本周轉的速度 ， 這就掩蓋了勞動對資本的真實關系 。

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