【入職申請勞動(dòng)合同是不是一樣的】

入職申請不能等同于勞動(dòng)合同 。雙方建立勞動(dòng)關(guān)系 ， 勞動(dòng)合同是首要簽訂的 ， 而勞動(dòng)關(guān)系則是自員工開始工作時(shí)才算生效的 。而入職申請則是員工的求職書面信 ， 只是單方面的勞動(dòng)關(guān)系 ， 與所簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容是不一樣的 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定 ， 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查 。

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