只要是自我雇傭（包括不付薪酬的家庭雇員）、個體經營的小企業就是
這類小型微利企業的創立和發展對于創造大量自我就業機會、扶助弱勢群體、促進經濟發展和保持社會穩定都具有一定的積極作用 。
借鑒國際通行做法,按照便于征管的原則,我國<企業所得稅法實施條例>規定了小型微利企業標準，要求從事國家非限制和禁止行業，并且符合：年度應納稅所得額不超過300萬元,從業人數不超過300人，資產總額不超過5000萬元 。

擴展資料：
【企業需要具備什么條件才能稱之為小型微利企業呢？】自2017年1月1日至2019年12月31日，將小型微利企業的年應納稅所得額上限由30萬元提高至50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅 。
自2015年1月1日至2017年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元（含20萬元）的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅 。
參考資料來源：百度百科-小型微利企業

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